par Stan Madoré | Avr 28, 2016
Dans ses travaux sur « l’hospitalisme », Spitz a montré qu’il ne suffisait pas de nourrir un bébé pour qu’il se développe normalement. Il lui est nécessaire de recevoir de l’affection, d’être pris dans les bras de sa mère ou sa nourrice, d’être caressé. Sans contact,...
par Stan Madoré | Déc 16, 2015
Avoir une opinion avantageuse de soi est-il une fierté mal placée ou un sentiment indispensable pour endosser le costume du manager ? L’activité est en chute libre, le produit se vend beaucoup moins bien qu’espéré. Les commerciaux montrent des signes de démotivation...
par Stan Madoré | Nov 16, 2015
C’est une histoire que tout le monde connaît et vit plus ou moins régulièrement. Quelqu’un vient vous voir et vous dit : « J’aurais besoin d’un conseil, … ». La personne semble attendre votre avis sur la question pour prendre une décision. Justement, vous avez une...
par Stan Madoré | Sep 5, 2015
A l’heure où les frontières géographiques ont disparu (espace Schengen), deviendrait-on plus libre si celle entre vie professionnelle et personnelle disparaissait à son tour ? Nous devons à Alfred Korzybski la sémantique générale, discipline qui met en évidence...
par Stan Madoré | Juin 12, 2015
Depuis l’enfance, nous apprenons à penser, nous développons nos compétences cognitives. Au lycée, puis post-bac, les filières scientifiques sont valorisées, surtout chez les garçons, car mieux reconnues sur le marché des grandes écoles et de l’emploi. Quand une...
par Stan Madoré | Mai 18, 2015
Nous sommes clairement entrés dans la saison du bien-être au travail. Pas un jour sans qu’un article ne fleurisse sur les réseaux sociaux. Arte a facilité l’éclosion avec l’excellent documentaire : le bonheur au travail. Du jour au lendemain, Isaac Getz et...
par Stan Madoré | Avr 7, 2015
Tous les acteurs de l’entreprise, à tous les niveaux, s’accordent à reconnaître le courage comme une des principales vertus du management. Nous pourrions penser que nous tenons enfin un sujet qui met tout le monde d’accord et qu’il n’y a plus rien à en dire. Il n’en...
par Stan Madoré | Mar 10, 2015
Si vous vous posez cette question, c’est que vous considérez votre équipe ou quelques personnes qui en font partie, comme insuffisamment motivées. Pour sortir d’une interprétation nébuleuse, rendons autant que possible le concept de motivation concret et gardons à...
par Stan Madoré | Fév 13, 2015
L’illusion de savoir quoi lâcher Le “lâcher prise” fait partie de ces mots au sens vague, régulièrement utilisés. Le dictionnaire Larousse le définit comme étant « le moyen de libération psychologique consistant à se détacher du désir de maitrise ». Ceci...
par Stan Madoré | Jan 20, 2015
Voici une question qui revient souvent dans les formations au management : est-ce que je peux aller sur le champ personnel ? Quand cette question pose-t-elle un problème ? Il est intéressant de constater qu’au retour de vacances, un manager pourra interroger son...
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