Analyse Transactionnelle  Supervision

Coaching | Formation

L’analyse transactionnelle

L’analyse transactionnelle (AT) est une théorie de la personnalité, de la communication, et une approche systémique des individus et des organisations. Elle permet de diagnostiquer et d’agir sur les dysfonctionnements individuels, collectifs et organisationnels.

Théorie organisationnelle de Berne

Cette formation s’adresse aux personnes intéressées par le fonctionnement des groupes, des équipes et par la dynamique relationnelle entre les membres et avec le leader. Cette approche propose une lecture systémique des organisations.

Cours 101

Le cours 101 est la formation d’introduction à l’AT. Son programme est identique, quelque soit l’école et le formateur qui l’anime. La  durée est au minimum de 12 heures. C’est un prérequis pour s’engager dans un processus de certification.

Supervision

La supervision s’adresse à toute personne désirant un éclairage sur sa pratique professionnelle. Le superviseur prend en compte l’environnement, les relations, les comportements de ses clients avec leur entourage. Il les accompagne dans la recherche de réponses aux questions posées.

Théorie avancée – AT202

Cette formation s’adresse aux personnes qui veulent approfondir les concepts vus dans AT101 et en découvrir d’autres. Il s’agit d’un cursus de 8 jours et d’une journée d’intégration, optionnelle.

Expérimenter l’AT par la pratique des arts graphiques

Cet atelier permet de revisiter certains concepts d’AT en vivant les concepts. Il s’appuie principalement sur le graphisme, techniques sèches mais aussi la philosophie.

Coaching | Formation en entreprise

Coaching

Comment agir dans un environnement incertain ? Le coaching permet de prendre de la hauteur sur les situations complexes. En individuel, il aide à prendre des décisions. En équipe, il facilite la cohésion et l’adhésion aux projets.

Formation-accompagnement

Qu’avez-vous gardé de la formation suivie il y a 10 ans ? Généralement, ce qui reste est ce qui s’est ancré lors d’expérimentations. C’est ainsi que nous conduisons nos formations.

A propos de neonima

neonima a été crée en 2001.

Nous formons les consultants, les managers ou tout autre intervenant en organisation à l’analyse transactionnelle. Ils ont ainsi une palette d’outils à leur disposition pour comprendre et intervenir sur les causes de dysfonctionnement en entreprise.

Nous intervenons également dans les organisations avec des prestations de coaching et de formation. Nous travaillons principalement sur les relations et les systèmes de décisions. 

AGENDA

Juin
12
ven
Cours 101 Blended @ NEONIMA
Juin 12 @ 9 h 00 min – 17 h 30 min

Les 4 premiers chapitres en e-learning , le reste en salle

Juin
24
mer
Théorie organisationnelle de Berne @ NEONIMA
Juin 24 @ 9 h 00 min – Juin 26 @ 17 h 30 min

L’approche systémique de l’organisation selon le modèle de l’analyse transactionnelle.

Théorie Organisationnelle de Berne

Sep
24
jeu
AT202 – Lyon @ Neonima
Sep 24 @ 9 h 00 min – Déc 18 @ 17 h 30 min

Les 8 jours pour approfondir les concepts de l’analyse transactionnelle.

1 jour supplémentaire facultatif d’application et supervision (la date sera à définir avec le groupe).

AT202

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Collaborer ou coopérer ?

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Théorie organisationnelle de Berne, extension du 21° siècle

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https://youtu.be/4V7ytSsQd3A Eric Berne, fondateur de l'analyse transactionnelle, a toujours souhaité diffuser sa pensée et sa pratique au plus grand nombre. Il a donc utilisé un vocabulaire facile d'accès, de façon à partager avec ses patients un cadre de référence...

C’est quoi l’OKness ?

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La philosophie de l’AT repose sur 3 valeurs fondamentales. La première : Les gens sont OK. Qu’est-ce que cela veut dire OK ? Dès mon 101, cette intraduisibilité  m’a posé un problème de sens. Comment comprendre quelque chose qui ne s’exprime pas avec des mots français...