par Stan Madoré | Juin 8, 2018
La Théorie Organisationnelle de Berne pour comprendre l’organisation En tant qu’analyste transactionnel, j’utilise de préférence la Théorie Organisationnelle de Berne (TOB) pour comprendre le fonctionnement de l’entreprise. En voici un rapide descriptif qui...
par Stan Madoré | Mai 30, 2017
La philosophie de l’AT repose sur 3 valeurs fondamentales. La première : Les gens sont OK. Qu’est-ce que cela veut dire OK ? Dès mon 101, cette intraduisibilité m’a posé un problème de sens. Comment comprendre quelque chose qui ne s’exprime pas avec des mots français...
par Stan Madoré | Mai 9, 2016
Plus nous avançons dans les étapes de la structuration du temps et plus les signes de reconnaissance sont intenses, positivement ou négativement. Je me suis intéressé aux conditions nécessaires à l’obtention de signes de reconnaissance positifs, puis négatifs...
par Stan Madoré | Nov 16, 2015
C’est une histoire que tout le monde connaît et vit plus ou moins régulièrement. Quelqu’un vient vous voir et vous dit : « J’aurais besoin d’un conseil, … ». La personne semble attendre votre avis sur la question pour prendre une décision. Justement, vous avez une...
par Stan Madoré | Juin 12, 2015
Depuis l’enfance, nous apprenons à penser, nous développons nos compétences cognitives. Au lycée, puis post-bac, les filières scientifiques sont valorisées, surtout chez les garçons, car mieux reconnues sur le marché des grandes écoles et de l’emploi. Quand une...
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