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5C – 1D, comment obtenir des signes de reconnaissance – part 2

5C – 1D, comment obtenir des signes de reconnaissance – part 2

par Stan Madoré | Mai 9, 2016

Plus nous avançons dans les étapes de la structuration du temps et plus les signes de reconnaissance sont intenses, positivement ou négativement. Je me suis intéressé aux conditions nécessaires à l’obtention de signes de reconnaissance positifs, puis négatifs...

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Supervision co-animée :
Groupe 1 :  12 mai / 25 jun / 17 sep / 19 nov 2021
Groupe 2 : 03 fév / 09 avr / 11 jun / 07 sep / 15 oct / 17 déc 2021

Cours 101 Blended : 16 septembre 2021
Plus d'info: analyse-transactionnelle.digital

Cursus AT 202 à Lyon : 23/24 septembre - 12/13 octobre - 16/17 novembre - 13/14 décembre 2021 - 14 janvier 2022
Cursus 202 à Toulouse 2021 : 20/21 mai – 03/04 juin – 02/03 septembre – 30 septembre/01 octobre 2021

AT et arts graphiques :
Lyon : 01/02 juillet 2021

Théorie Organisationnelle de Berne :
Toulouse : 24/25/26 novembre 202
Lyon : 21/22 octobre et 04/05 novembre 2021

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202

Rated 5 out of 5
9 mars 2021

J’ai apprécié à plus d’un titre cette formation. Elle m’a en particulier donné
– des clés de lecture fines pour faciliter la compréhension de ce qui peut se jouer dans les relations observables ou dans celles où je suis impliquée personnellement ou professionnellement
– des leviers d’actions concrètes pour accompagner les personnes dans mon cadre professionnel ou pour agir dans les situations où je peux être impliquée

Emmanuelle

Théorie avancée en analyse transactionnelle AT202

Rated 5 out of 5
5 mars 2021

J’ai beaucoup apprécié cette formation dense qui permet de passer en revue les différents outils qu’offre l’analyse transactionnelle pour mieux comprendre son environnement professionnel et mettre en place des solutions. Merci à Stan et à Myriam pour leur enthousiasme, leur bonne humeur et leur niveau d’investissement!

Evelyne Schuurman

Formation à la T.O.B.

Rated 5 out of 5
16 février 2021

Merci pour cette formation
Découverte des concepts mis en lumière par Berne, et totalement remis dans notre contexte actuel avec une foule de nouveaux apports et la richesse du parcours de Stan.
Je recommande !

David

TOB

Rated 5 out of 5
15 février 2021

Formation qui complète bien le 202 et permet d’avoir une vision complète de la façon dont les concepts mis à jour par Berne permet d’analyser le monde de l’entreprise et d’apporter des solutions.
Merci à toi Stan!

Evelyne Schuurman

AT101 - Blended

Rated 5 out of 5
20 janvier 2021

Vraiment satisfait à ce stade de la formation!
J’ai apprécié le déroulement de la formation sur la forme, très justement ludique et très pédagogique. Sur le fond passionnante.

Arnaud Genty

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