Analyse de la pratique

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Principes de fonctionnement 

L’analyse de la pratique est destinée aux personnes souhaitant réfléchir sur une problématique spécifique, concrète, survenue dans leur environnement professionnel. Le formateur-coach gère le processus, accompagne chaque participant dans la résolution du problème posé.

Dans ce contexte, ce sont les participants qui nourrissent le groupe de leurs contenus.
Les apports théoriques varient en fonction de chaque sujet présenté.

Méthode d’intervention

Dans une optique de responsabilisation, chaque participant choisit sa méthode pour traiter le sujet qu’il apporte, entre 4 propositions :

codev– La méthode de codéveloppement.
– Le coaching en groupe, assuré par le formateur-coach.
– La présentation du sujet et résolution sous forme de cas pratique, avec l’ensemble du groupe.
– La mise en situation, avec une analyse et une restitution en groupe entier.

Le groupe est limité à 8 participants. Chacun doit apporter un cas à traiter.